天七班的老師依舊找我去幫忙帶一下午休導師職務。對我來說,這已經不是第一次了,所以本來我以為今天應該還是得心應手,沒想到今天的狀況倒是不少,害我不由自主地怒了起來XD。

其實今天午休會比較亂也不是沒原因,主要是因為這次七班老師允許學生在午休時間補寫作業。然而,一般叫學生補寫作業並不會造成秩序上太大的混亂,主要是因為這次他們有需要繪畫的作業,而亂源也是在於這裡了:

因為A小朋友要補寫繪畫作業,所以A小朋友向B小朋友借水彩。當中,B小朋友告知A小朋友他的水彩不要使用太多,結果在A小朋友使用過後,B小朋友開始抱怨A小朋友沒有照他的話做,嫌A小朋友用太多他的水彩顏料。其中,因為B小朋友本身是屬於情緒易不穩定的學生,這點班上同學似乎也知情,所以面對B小朋友的怨言似乎是司空見慣了,並不想理會他,或者為A小朋友說情,甚至反說B小朋友「情緒反應過度」的不是,使得B小朋友覺得有苦說不清……。

看到B小朋友快要哭出來的樣子,當下我也有點心慌,深怕他情緒崩潰之後的舉動,如:嚎啕大哭、怨聲連連……等,一來可能吵到其他同學,二來可能吵到其他班級。所幸,A小朋友的作品也已經完成了,我當下將B小朋友的水彩拿走,請兩位小朋友結束動作,並回去睡覺。當然,B小朋友一定不滿,一直嚷嚷地要向我訴苦與抱怨,不過我還是請他們都先回自己的位置上趴下,等到鐘響響了,再把他們兩位叫過來導師座位--讓她們與其他同儕隔開。

事實上,A小朋友也不算有錯,因為每個人對所謂的「不要用太多」之定義可能不相同,對A小朋友來說,他似乎並不自覺他使用太多了。當然,在B覺得A都欺負他與針對他的刻板印象下,自然覺得A是故意的。

再請兩位小朋友到導師座位告誡的時候,我先請A小朋友要對B小朋友道歉,畢竟東西是B小朋友的--藉以先安撫B小朋友的情緒。然後,在借題發揮地向B小朋友表示「雖然老師是叫A小朋友先向你道歉,但這並不表示你完全沒錯!首先,老師當下已經處理了,有替你告誡過A,也替你保管了你的水彩,不是嗎?所以老師叫你先回去自己的位置上坐好,結果你有聽老師的話嗎!?你自己說,老師說了幾次了?」或許是因為A小朋友道歉的原因,B小朋友也比較冷靜了,突然發現自己當時似乎真的沒有聽老師的話,臉上就開始出現愧疚表情。我趕緊利用這個機會,幫A說說話,以避免A覺得他自己也很無辜。

這次管理學生午休的狀況不是很好,學生似乎不是很聽話,感覺上可能他們也跟我熟了,所以不再像第一次管理他們的時候這麼聽話。看樣子,歸納以下,並且下次要給他們下重一點猛藥了XD

1. 在午休時間,不要給學生其他作業,就是睡覺,還有罰寫。
2. 請風紀嚴格登記表現優良與不佳的名單。
   其中,要授權給風紀一些權力,並且給學生輪流當風紀。
   但是,風紀一旦當得不好,之後就沒有機會當風紀。
3. 學生必須從「午餐時亂烘烘的狀態」立刻變成「午休安安靜靜的狀態」是不 容易的,所以在快午休前要提醒他們準備午休。必要時,必須要兇一點才行! 
 

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